二, 10/11/2011 - 16:59 — LabourWorld
比亞迪變相裁員所引發的不滿
2011年9月28日
全球化監察
瘋狂裁員為自己錯誤買單
一直標榜自己對員工「以人為本」,倡導「以廠為家、愛廠如家」的「家文化」的比亞迪汽車,在上個月8月31日傳出了一個瘋狂裁員的方案:「把比亞迪汽車銷售有限公司70% 的員工裁去,目標是把2700人的銷售公司裁到800人,第一步先裁1000人」
起初,比亞迪一直否認公司大規模裁員的消息,並強調人事調動是正常的,只是把銷售部的員工調到其他部門,根據需求來確定這些被優化的員工的具體崗位,人員調動只是為了更好地提升銷售服務水平,提高內外部工作效率。以他們的說法是“人員優化”。
但在9月14日比亞迪在深圳召開2011年第一次臨時股東大會上,董事長王傳福終於漏了口風,他指現在的裁員和調整是為09年犯下的錯誤買單。直接地承認了裁員的事實。但在這之後,比亞迪也一直沒有公佈裁員的確實人數及具體的安排。
據自稱被裁去的比亞迪員工指出,比亞迪汽車銷售公司把之前的戰區更名為行銷部,六個戰區改成六個行銷部,這六個戰區裁員人數:一戰區由原來的117裁員到63,二戰區把原來199裁到94,三戰區把原來141裁到78,四戰區原來把191裁到88,五戰區把原來147裁到80,六戰區把原來91裁到53,總裁員人數428人。其他部門的裁員人數不詳,估計有更多的人受影響。