2010年8月16日開始，100多名超霸電池廠離職的鎘超標工人就開始在惠州市信訪辦討公道。鎘毒工人與超霸電池廠談判了一周多，超霸廠還是不讓步。8月24日，100多鎘超標工人去超霸電池廠門口繼續討公道，中午11：30分, 幾名工友代表分別被300多個不明身份的爛仔暴打，被打的人全部都是談判的工友代表：名單有：張小琴、譚小瓊、鮮芳、余少蘭、楊小紅。其中楊小紅被打成重傷，現已搶救過來，余少蘭、鮮芳也受傷嚴重，正在住院。張小琴、譚小瓊輕傷現已出院。被打之後，超霸廠拒絕支付醫藥費，是工人們東拼西湊交的醫藥費。

  國際財經日報　作者: 卓婷 | 2010年8月6日 工 人拍攝 / RFA 　　據路透社報導，日本松下電器（Panasonic）旗下一家上海分廠工人因不滿福利待遇繼解雇員工問題，週四發生罷工。不過，罷工並沒有影響整 個工廠的生產進程。 　　上海松下員工週四在廠房外拉起橫幅抗議。 這是工資和工作環境與廣東工廠相比都較好的上海市發生的首批類似事件，因此頗為引人注意。 　　罷工分廠是位於上海江田東路258號的松下電動工具廠，罷工工人大約70-80人。這些人週四上午7時許開始罷工，直到週五還沒有返回工廠上 班。該廠目前約有700名雇員。

德國之聲 新聞報導 | 2010.08.03  今年8月3日是由"中國民間女權工作室"倡議定下的第二個"性工作者日"。8月2日，該組織的創辦人葉海燕在推特上發佈資訊說被警察帶到武漢附近"學習"，原因很可能與其前不久組織呼籲"性工作合法化"的活動有關。網名"流氓燕"的武漢性工作者、"中國民間女權工作室"和"紅塵網"的創辦人葉海燕8月2日10點46分在推特上寫道"我去旅遊"。一位推友馬上跟推問葉海燕是否"被旅遊"? 葉海燕4小時後回推說："我很安全，在一很安靜的山莊休息。安排我來學習，很有創意。...鬱悶，不能上網，只能上推。"路透社8月3日報導稱，葉海燕通過短信告知路透社記者，正在一個"療養所接受再教育，不能上網，不能打電話"。根據路透社的報導，葉海燕自上周日起便被武漢警方帶走。葉海燕8月3日在推特上說自己"在鄂州梁子島上"，並多次寫道"很難過，要回家。"

詳情請閱讀以下幾篇報導 --勞工世界網 阿茲米特佛山工廠加薪45% 罷工結束 連結：http://cn.reuters.com/article/CNTopGenNews/idCNCHINA-2698620100722?feedType=RSS&feedName=CNTopGenNews 2010年 7月 22日 路透東京7月22日電--本田汽車表示,其關聯公司阿茲米特(Atsumitec)的中國工廠勞資雙方于週三達成薪資協議,結束了10前天開始的罷工. 位於佛山的阿茲米特工廠一位工人對路透說，工人們在週三夜間與日方經理協商後，同意了資方提出的加薪45%的方案，即由原來的月薪980元增加到1,420元。“我們現在都準備好回去工作了，大家對結果都很滿意，”這位拒絕透露姓名的工人說。本田發言人黑田義行週四引述阿茲米特的消息表示,從週二的第二個班次開始,已經恢復部分生產. 他補充說,本田在中國的四家汽車裝配廠照常運營,尚未受到日本電子器件生產商歐姆龍(Omron)中國南部工廠罷工的影響

廣東佛山本田汽車零部件製造有限公司工人由二零一零年五月十七日起罷工，主要訴求為爭取增加工資及民主改選工會。這是近年來中國工人的罷工行動中較為持久的一次，在關心中國工人狀況的人士為富士康工人的跳樓事件感動悲傷的時候，本田工人的鬥爭無疑起到很大的鼓舞作用在罷工初期，本田沒有認真與工人對話；後來更發生地區工會向工人動手的事，令社會各界極為關注。面對資本與地方政方的聯手打壓，工人並沒妥協並一直堅持罷工。公司在壓力下於6 月3日晚上協助員工選出30 名罷工談判代表。勞資雙方並於6 月4 日下午正式展開談判，最後就工資增幅達成共識。正式員工的實質加薪每月平均500 元，增幅約32.4%；實習生工資從約900 元分段增加634 元，增幅超過70%。

消息來源：工人論壇 ７月１３日佛山阿茲米特公司工人罷工 歡迎轉載本站所有文章，但請務必注明“轉載自工人論壇（bbs.chuizi.net）” —— Online translation 本田系-----佛山阿茲米特公司--罷工門 7月13日，阿茲米特汽配多名工人聚集在公司廠內的草坪上，拒絕生產。7月13日，阿茲米特汽配工人表示，工人們普遍認為工資太低，希望通過罷工要求廠方加薪。據悉，目前該公司普通員工不加班情況下每月到手工資約900元。 7月13日11點許，佛山市當地政府部門介入協調。但上述工人表示，阿茲米特廠方一直未對工人提出的要求給予回應，只是一味要求復工，遭到工人拒絕。直到下午5點30分許，總經理才第一次露面而且要求加班處理罷工事件，工人沒有得到回復不答應加班處理，阿茲米特廠方就把大門緊鎖不讓工人下班,在停產期間廠方不給員工飯吃，不讓員工下班回家，目前，公司全面癱瘓！

自由時報2010-7-2   〔編譯盧永山／綜合報導〕中國日資工廠罷工事件一波接著一波！日本三美電機天津廠工人為爭取加薪和改善工作環境，已進行第三天罷工；同時，中國有十個省市七月一日起調高最低工資，以海南省超過三成的調幅最高。   三美電機東京總部發言人村上義繼表示，天津廠從週二以來就處於停工狀態，因工人停止工作，在廠房外靜坐，要求改善工作條件。   三美電機天津廠主要生產電子零件及電腦配件

2010年6月28日   勞聯產大(AFL/CIO)是美國的總工會，這次它聯同聯合汽車工會發表聲明支持中國本田的罷工工人，值得注意。這個聲明說：“美國的汽車工人和世界上留意這個罷工事件的人，以景仰中國本田的勇敢青年工人的心情，來注視事態的發展。這些工人在過去幾週都在抗議雇主的低薪制度，不論其為外國還是本地的。”   聲明表達了對於中國本田工人的支持，並呼籲本田接受工人的要求。它強調真正的集體談判才能保證職場有公平和諧協的工作環境。最後它督促本田和所有中國雇主都遵守國際勞工公約。   請參考英文原文。

中華全國總工會：廣東佛山本田汽車公司工人不堪忍受外資剝削壓迫，為提高工資，改善工會組織狀況，同資方進行了數日的罷工鬥爭，顯示了“新生代農民工”維權意識的極大提高，在工運史上具有里程碑意義。但是這場抗爭是在極其艱苦的條件下進行的，不但本企業工會缺席、地方黨政機構袖手旁觀，而且地方工會竟然毆打罷工工人，罷工領袖遭到資方開除。這一切無不挑戰著社會的良知和我們的忍耐限度。而且這種行為嚴重違反我國憲法第三十三條做出的“國家尊重和保障人權”的規定。

2010年06月24日 社科院人才報告：百萬蟻族蝸居城中村 每經實習記者李澤民發自北京 蟻族三特徵 大學畢業：5年左右 低收入：月均工資1956元 聚居：蝸居環城地區的城中村內 大學畢業5年左右，年齡介於22至29歲之間，月均工資1956元，蝸居於環城地區的城中村內……如按所處區域劃分，遍佈北京、上海、廣州等地，全國數量者衆。僅以北京為例，保守估計可達10萬人以上。相關統計表明，全國蟻族已達百萬之多。 這是日前由中國社科院發布的《中國人才發展報告(2010)》(以下簡稱《報告》)中，給這一龐大群體描摹的鏡像，該群體有明顯的三個特徵：大學畢業，低收入，聚居。