富士康員工自殺事件

勞動價值被風吹走:富士康的“九連跳” ——社會學家聯名呼籲“還勞動者最基本的做人尊嚴”

漫畫摘自《京華時報》 【死亡名錄】那些隨風而逝的年輕靈魂,只留下這冰冷的統計數字

【社會學家的呼籲】解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

自今年一月份以來,富士康集團已經發生員工跳樓事件9起,造成7死2傷的慘劇。這些20歲左右的年青人,為什麼在人生最美好的時期選擇離開這個世界?失去的生命讓我們痛心不已,更讓我們思考“世界工廠”及新生代農民工的前途問題。

破解富士康員工的自殺“魔咒”

來源:南方周末 2010年05月12日 參與調研的心理學家認為,富士康員工自殺多數由心理疾病造成。但亦有社會學者指出,新生代打工者實際收入遠不如父輩,又缺乏回到農村的退路,他們的焦慮無助是自殺增加的深層原因。工廠要建立員工心理關懷機制,政府更應提供對新生代打工者的制度關懷。
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