自2008年一月一日，中國施行了新的有力的工人保護法案。通過數百例與農民工和企業家的訪問，國際勞工權益基金會的最新報告調查了《勞動合同法》對位於出口加工產業中心地帶的工作場所的影響。報告發現一如既往的低僱傭合同簽訂比例，與很小的社會保險覆蓋率提升。在這兩項指標中，老年工人與年輕工人相比更處於劣勢地位。每一代人都有不同的接觸法律知識的渠道。國際權利論壇倡導通過工作重心從集體談判向以社區為單位的法律教育轉移，保證勞動合同法貫徹實施的創新戰略。同時我們相信這一立法改變不單有利於勞動者，更有利於中國經濟的長期穩定發展。